社会责任 创建价值 绿色发展

统领职业发展

职工是公司提高最宝贵的资源和财物。受到钢秉承“以人为本,因地制宜”的用人理念,营造竞争有序、充满活力、和谐共赢、快务实的人数才发展环境,构建公司和职工的“补共赢共同体”,被职工在充满人文关怀的气氛中和公司共同成长。
银河国际平台视员工为推动企业提高的根本力量,通过不断翻新市场化的人才选拔、使用和培养机制,保护员工权益,倾听员工心声,重视职工价值,提供发展平台,十年磨一剑营造自己和谐的家庭,推动员工和公司共同成长。

增强职工培训

受到钢人的成长是涉及中钢可持续发展的重要因素,所以培养职工是受到钢的无偿及责任。商店努力构建全面覆盖又有对的培养体系,提升全体职工的正规能力和概括素质,培养有现代管理意识和规范水准的多元化人才队伍。增强培训的对,针对不同人才队伍,分类分层制定实施培训计划,增长培训形式,连进行技术比武活动,辩论做实施,使得满足员工的差异化培训需求,提升培训效果。

交通发展通道

银河国际平台尊重各国一个职工,因为极高的系列文化包容性,啊来源不同民族、不同性别、不同教育背景的职工不断加大职业发展空间,啊职工提供管理、专业技术等多种提高序列,搭建广阔的成长平台。啊职工提供多元化的职业发展机会,全面人才激励考核机制,探索构建中层领导人员胜任力模型;推动中层领导人员后备人才选拔和培养,加快青年人才成长;增强人员流动。

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